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PositionCityEducationPosition TypeJob Requirements
OptimizerChengduBachelor's DegreeMarketing

职位描述:
1、负责 Google 、facebook、tiktok广告账户管理优化;
2、根据客户推广需求,制定科学合理的推广方案并能够顺利实施;
3、对广告数据进行监控,对广告创意表现进行数据分析与总结,不断优化推广效果,为新的营销方案提供数据支持;
4、定期与客户进行review,整理投放数据报告,提供阶段性投放策略及账户建议。

任职要求:
1、 本科以上学历,一年以上互联网行业经验优先;
2、 英语六级以上或精通小语种,有海外工作或学习经历者优先;
3、了解Facebook、 Google等后台操作,具有账户管理经验;
4、做好广告文案本地化,熟悉当地移动市场;
5、有搜索引擎推广经验者优先
入职购买五险一金 双休 定期体检 带薪年假 下午茶 生日会 不定期团建

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Key Account Manager in Game IndustryBeijingBachelor's DegreeSales

薪资详情:
薪资范围:20000-40000元/月
底薪:20000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按利润提成;
奖金补贴:餐补·交通补助·加班费·年终奖·工龄奖
试用薪资:15000元/月

职位描述:
开发客户,销售代理媒介产品,完成销售任务
发展重点客户,与游戏行业客户建立并发展合作关系
协调内部资源,管理好代投服务项目的健康发展
分析数据趋势、撰写总结报告,向客户演示和宣讲
将成功的广告活动编写成案例

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Key Account Manager in Application IndustryBeijingBachelor's DegreeSales

薪资详情:
薪资范围:20000-40000元/月
底薪:20000元/月
社保类型:六险一金
提成方式:按利润提成;
奖金补贴:餐补·交通补助·加班费·年终奖·绩效奖金·工龄奖
试用薪资:15000元/月

职位描述:
制定全面的应用出海类广告客户开发策略
发掘市场机会,与媒体供应商合作,向应用类广告主提供媒介和变现策略
向广告主提供流量咨询、媒体推荐、优化诊断服务
整合内部运营团队资源,管理客户代投项目

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Brand OperationShenzhenBachelor's DegreeMarketing

岗位职责:
•熟悉海外DTC网站对外社会化媒体运营,在国外主流社区、论坛网站对公司客户品牌以及产品进行营销推广( 如Facebook、Instagram、TikTok、 Twitter、YouTube、Pinterest、Linkedin等海外SNS社交平台) ;
•根据社交媒体平台的特性,全程参与线上Campaign营销的策划、执行、运营等各项工作,对Campaign进行整体协调和把控,负责活动的统筹、监督管理与执行。实现客户品牌在社媒平台订阅用户/粉丝的有效增长;
•负责品牌客户海外社交媒体的文案撰写工作,包括日常贴文、论坛软文等。

任职要求:
•统招本科及以上学历,3年以上跨境电商品牌运营经验,英语听说读写优秀(专八资格或者托福雅思GRE\GMAT高分者优先),拥有海外留学/工作经历/外人士优先;
•对产品和用户心怀热爱,善于沟通,拥有出众的策划、提案能力,欢迎PPT/KEYNOTE大神;
•具备一定的圈内人脉和营销思维,能够协同商务同事一起促成与客户的合作;
•有PUGC内容创作经验,亲自主导或操盘过品牌事件营销 / 热点话题的成功案例,有内容营销、孵化爆款、推广执行相关经验尤佳。

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Advertising BD ManagerShenzhenAssociate DegreeSales

岗位职责:
1、负责国内广告大客户的开拓与维护工作,开拓方向以游戏、电商、网服或工具类行业;
2、建立与客户深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战;
3、定期进行客户拜访和电话回访,收集一线产品信息及建议;
4、不断开发相关行业新客户,协调内外资源完成销售业绩;

任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上互联网B端销售经验,广告行业经验优秀者优先;
2、有4A公司、门户网站、视频网站、媒体广告、互联网广告销售经验者优先,有外贸、进出口、跨境销售经验者优先;
3、开朗外向,有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓,服务能力,优秀的谈判技巧以及口笔表达交流技巧;
4、能适应工作压力,敢于面对挑战,有良好的客户群体关系;
5、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行能力。

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Concepts of talents:

“Talent is the core resource of the company” and “We must manage talents in the same way we manage clients”.

Values:

Openness and Equality, Gratitude and Happiness, Learning and Innovation, Collaboration and Sharing, Values Creation

Talent tiers:

A clear career development route will be created for employees after they reach a specific level of growth and development based on their management or professional abilities, with the combination of employee preferences and the company’s talent development strategies.
The path includes two channels and four sequences: the management channel (M for the management sequence) and the professional channel (S the for functional sequence, C for the marketing sequence, and T for the technical sequence). It follows the principle of combining vertical and horizontal two-way development and double helix development channels to help employees determine the development path that can best utilize their skills and expertise.

Talent training system:
  • Develop talent, selection criteria
  • Provide complete, promotion channel
  • Create an environment where individuals can fully display their talents
  • Build a talent training system, Implement capability enhancement plans

In the future, Wezonet will continue to uphold the culture of “Gratitude and Happiness, Openness and Equality, Learning and Innovation, Values Creation” and be committed to providing employees with the platform for personal growth and career development.
Join Wezonet. Let’s ride the wind and smash the wave!

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