近日，维卓学院第二期员工能力培训讲师评选结果出炉！其中，“优秀讲师” 的殊荣，被北京战队、深圳战队和成都战队收入囊中，公司为其颁发获奖荣誉证书和奖金。

本期培训，维卓共有25名讲师参与课程开发制作，完成近600分钟的系列课件。课程一经上线，订阅量瞬时爆表。

（深圳分公司获奖讲师合影）

（北京总部获奖讲师合影）

（成都分公司获奖讲师合影）

“专业技术过硬，实战能力强，不断成长”  是维卓对每一位员工的期盼。专业，即要求每一位维卓人将工作上的 “高标准，严要求” 执行到位，志在打造领域内的独角兽企业。实战，即公司致力于提升团队以及个人的综合实力，为客户提供优质的服务体验。成长，维卓关注企业成长，更关注人才培养，力求帮员工找准定位，并提供适合的培训课程，为团队赋能。

据此，维卓从理论、技能、实践及服务四个维度来开展培训课程，旨在提升团队数字营销领域的核心竞争力。具体而言，本期线上培训课程内容丰富，涉及数字营销技术、海外媒体广告投放策略、海外建站策略、培养广告优化高手、快速通过Google ADs认证策略、海外媒体运营策略、广告设计、广告创意、短视频运营等等领域。

开展线上培训课程，既是维卓打造学习型组织的重要举措，也是维卓学院培养讲师团队和开发课程体系的重要组成部分。

维卓开展线上培训课程，一方面致力于培训企业精英，打造学习型组织，强化团队竞争力。譬如说，维卓学院面向新加入团队的小伙伴们提供《90天成长计划》，向在岗员工提供系列岗位胜任力及培训计划，以期提升员工的专业素养，塑造高效优质的服务团队。

另一方面，维卓开展线上课程还针对讲师在广告平台产品、产业知识，以及成为一个优秀讲师所需必须具备的软实力做全方位的训练，旨在培养讲师成为出海营销流量产品上的培训专家，以及培养数字营销精英。

为了打造精锐讲师战队，维卓推行讲师报酬奖励和升职加薪机制，来激励团队讲师的高效成长。讲师通过制作线上培训课程，使自身的知识和技能有效输出，在带动团队进步的同时，也巩固和提升了自身能力，向“专家”型人才迈进。

人才是企业的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已经转化为人才的的竞争。维卓深谙此道，故在选用人才上，维卓秉持“用人唯贤”的理念，在为精英们提供具有竞争力的福利待遇的同时，还为大家定制了各个岗位上的专业技能培训课程，丰富员工的专业知识体系。

维卓希望每一位精英能人尽其才，同时也希望精英们在维卓能收获跨越式成长，为中国企业出海贡献力量！